长沙紧缺急需人才集聚工程细则出台 最高奖励50万元

　　什么是紧缺急需人才?如何打造“长沙工匠”?

　　从6月《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》出台，到8月长沙“人才新政22条”首批细则(办法)落地，再到第二批实施细则(办法)的面世，长沙的人才战略逐步在落实。

　　根据此次出台的细则，对于紧缺急需人才，最高奖励50万。对于在长工作、具有技师及以上职业资格的技能人才，首套购房不受户籍和个税、社保缴存限制。

　　日前，经市委人才工作领导小组审定，长沙市政府办公厅印发《长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则(试行)》和《“长沙工匠”铸造工程实施细则(试行)》。上述文件提出，长沙将每年认定一批市级高层次紧缺急需人才，根据人才类别，最高给予50万元的奖励补贴。

　　每年定期发布紧缺急需人才需求目录

　　根据长沙提出的“紧缺急需人才集聚工程”，未来五年将引进培育2000名高层次紧缺急需人才。

　　什么是紧缺急需人才?有什么政策支持?根据《长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则(试行)》的规定，紧缺急需人才是指2017年6月21日之后，来长沙创新创业，为长沙智能制造、文化创意、现代服务、社会民生等重点产业、重点领域迫切需要且相对紧缺的人才。

　　市委人才工作领导小组办公室有关负责人介绍，每年4月将定期编制发布《长沙市紧缺急需人才需求目录》，作为紧缺急需人才引进、培养和认定的依据。对于新引进的、所从事岗位在当年度《长沙市紧缺急需人才需求目录》内的人才，将给予相应的支持政策。例如，在市级层面，突出长沙重点产业、重点领域、重大工程，每年认定一批市级高层次紧缺急需人才，根据人才类别分别给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。同时，各国家级园区、区县(市)可参照细则，根据本区域人才需求情况，制定配套的紧缺急需人才支持政策。

　　首套房不受户籍和社保缴存等限制

　　除了紧缺急需人才，“长沙制造”呼唤大批高水平的“长沙工匠”。长沙“人才新政22条”提出要实施“长沙工匠”铸造工程，未来五年，重点在先进制造领域培育引进15万名技能人才、3万名高技能人才。

　　市委人才工作领导小组办公室有关负责人介绍，“长沙工匠”铸造工程面向在长沙市工作，获得国家职业资格一至五级证书的技工。其中，高技能人才是获得一至三级国家职业资格证书的技工(高级技师、技师、高级工)。

　　根据此次出台的《“长沙工匠”铸造工程实施细则(试行)》，职业技能晋级奖励的对象主要是两大类，即从市外新引进的具有高级技师、技师国家职业资格的企业职工，和市内新获得高级技师、技师的职工，奖励的标准为高级技师5000元、技师2000元。

　　参加技能竞赛的获奖者也能获得配套奖励。例如，每年组织开展“十行状元、百优工匠”评选竞赛活动，对获奖者分别给予6万元、3万元奖励;对新引进或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，给予100万元奖励，给予用人单位50万元奖励。

　　根据细则，对于在长工作、具有技师及以上职业资格的技能人才，首套购房不受户籍和个税、社保缴存限制;新引进培育的高级技师在长首次购房的，给予3万元购房补贴。

　　长沙工匠晋级奖励申报条件

　　新引进的具有高级技师、技师国家职业资格的申请人，需是2017年6月21日后引进到长沙市，与企业签订3年(含)以上劳动合同，且连续缴纳1年(含)以上社会保险，其职业资格证书须能在国家职业资格网站查询到，查询不到的须提供发证机关出具的有效证明。

　　新获得高级技师、技师职业资格的申请人，其职业资格应是2017年6月21日后获得，在长沙市连续缴纳1年(含)以上社会保险。

　　申请人所在企业应在长沙市注册，具有独立法人资格，依法在长沙市纳税和缴纳社会保险。