1,招聘人才需求无法匹配企业发展速度;实际上,尽管武汉的大学生众多,但很多企业的发展速度很快,动辄上千人的招聘,往往一时之间很难招募到这么多的人才。
2,产业还未完全发展起来,租金却持续上涨;
3,光谷交通拥堵,大学生实习不方便。比如,光谷的转盘,这个地方修了好多年,一直还是一个大堵点。另外,很多实习生要到光谷的企业去实现,距离依然是一个问题。
4,武汉这一年多吸引在线教育公司过去,得益于高校学生多的红利,但悖论在于学生多、去的公司多、招聘压力大、武汉吸引力降低。
武汉要能继续保持对在线教育公司的吸引力,光靠学生红利已经不行(西安/成都/南京都在发力),必须得尽快有相应政策配套,否则,公司必然会减少对武汉的投入,甚至离开武汉。
光谷需突出自身产业优势
1,需意识到在中国在线教育领域的巨大潜力,做大做强。
2,要加强产业的宣传与自我宣传;要让湖北以为的产业界更多的了解到武汉在线教育企业的发展现状,明白武汉在做在线教育领域的优势。
3,要有匹配政策支持,吸纳更多优秀企业入驻。
比如,在线教育企业流利说最近在美国上市,后续在业务发展上选择西安还是武汉层面犹豫。
武汉,尤其是光谷如何才能第一时间赢得这类企业的“芳心”,需要去下功夫,主动出击,而不是被动的坐等着企业上门。只有这样,光谷才能在产业转移的趋势中抢到更多企业。
如今,互联网产业已是光谷产业中一个重要的板块,在线教育则是这个领域的突出亮点。
光谷要做的是强化优势,强化标签,做真正的中国在线教育第一高地。
(房掌柜整理来自长江日报、赢商网、雷帝触网)
2022-02-17 10:28
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